Gizlilik Politikası

RİZEKARİYER.COM, tüm bireysel ve kurumsal üyelerinin üye bilgilerini, güvenlik ve gizlilik prensipleri doğrultusunda koruyan interaktif bir platform olmayı hedeflemektedir. RİZEKARİYER.COM, Üye'nin siteyi aşağıdaki Gizlilik Prensipleri'ne veya yasalara aykırı olarak kullandığını tespit ederse veya yetkili mercilerce bu konuda bir tespit veya inceleme talebi gelirse, Üye ile ilgili bilgileri yetkili makamlara bildirmek hakkına sahiptir. Ayrıca benzer bir durumda RİZEKARİYER.COM, Gizlilik Prensipleri'nde öngörülen diğer tedbirleri alma hakkına da sahiptir. RİZEKARİYER.COM, vermiş olduğunuz bilgilerin güvenliğini sağlamaya yönelik olarak gelişen teknolojiye uygun teknik önlemlerle desteklenmektedir. RİZEKARİYER.COM işveren değildir, sadece aday ile işveren arasında aracılık yapmaktadır.

Bireysel Üyelik (Aday)

RİZEKARİYER.COM bireysel üyelik formunu dolduran tüm ziyaretçilerimizin kişisel bilgileri, eğitim bilgileri, iletişim bilgileri, çalışma bilgileri, doğum tarihi, cinsiyeti, fotoğrafı başta olmak üzere özgeçmişinde belirttiği bilgiler eleman arayan firmaların kullanımına sunmak, site üzerinde sunulan hizmetlerin yelpazesini genişletmek, ihtiyaç ve beklentileri belirleyebilmek amacıyla kullanılmaktadır. RİZEKARİYER.COM üyelik işlemi sırasında alınan e-posta adresleri; yapılan yenilikleri, haber bültenlerini, kampanyaları duyurabilmek ve üyelerimiz ile iletişimi devam ettirebilmek açısından önem taşımaktadır. Üyelerimiz, RİZEKARİYER.COM ‘un sunduğu bu bilgilendirmelerden yararlanmak istemedikleri takdirde ilgili seçeneği belirleyerek iptal edebilmektedir. RİZEKARİYER.COM üyeleri kişisel bilgilerindeki değişiklikleri ayrıca üyelik bilgilerini güncelleyerek bildirebilmektedir.

Özgeçmiş

RİZEKARİYER.COM, bireysel üyelerine internet üzerinde özgeçmiş hazırlama, kaydetme ve iş başvurusu yapma olanağı tanımaktadır. Üyelerin kendi hazırladıkları özgeçmişleri, bu olanak kapsamında, işverenler tarafından görüntülenebilmektedir. Hazırlanan özgeçmişler üyenin kendi seçimine göre aktif ya da pasif konumda RİZEKARİYER.COM ‘da saklanmaktadır. Üye, Üyelik Formu'nda vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru, geçerli ve güncel olduğunu kabul ve taahhüt eder. Özgeçmiş bilgilerinin gerçeğe aykırı, eksik veya aldatıcı/yanıltıcı olması; ayrımcılığa yol açması, 3. kişileri suça yönlendirmesi, ya da herhangi bir etnik grup, köken, dil, siyasi görüş, din gibi konularda propaganda içermesi kesinlikle yasaktır. Bu durum nedeniyle RİZEKARİYER.COM ‘un ve/veya 3.şahısların herhangi bir zarara uğraması halinde tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceklerini kabul ve taahhüt eder.

Özgeçmişleri "Aktif" durumda olan iş arayan üyeler, işveren şirketlerin RİZEKARİYER.COM üzerinde yaptıkları özgeçmiş bankası aday aramalarında görüntülenebilmektedir. Özgeçmişin "Aktif" durumda olmasıyla, iş arayan üyenin özgeçmişi başvuru yapmadığı firmalar tarafından da erişebilir hale gelir ve aday havuzundaki/özgeçmiş bankasındaki toplu sorgulama ve işverene aktarımlarda da yer alır. Özgeçmişin "Pasif" durumda olması, iş arayan üyenin sadece iş başvurusu yaptığı firmalar tarafından görüntülenebilmesini sağlar. Üyelerin özgeçmişlerinde iletişim bilgilerini paylaşmaları, 3. kişilerin de bu bilgileri görebilmesi anlamına gelip, söz konusu durumda RİZEKARİYER.COM ‘un sorumluluğu bulunmamaktadır. Üyelerin özgeçmiş bilgileri, üyelerin rızaları devam ettiği müddetçe ve yasaların izin verdiği ölçüde RİZEKARİYER.COM tarafından yayımlanabilecektir. Bu bilgilendirme, adayların üyeliğinin aktif durumda bulunduğu tüm durumlar için geçerli olup, her defasında bu duruma ilişkin bilgilendirme yapılmayacaktır.

RİZEKARİYER.COM ‘a kişisel bilgilerin temin edilmesi, bunların RİZEKARİYER.COM tarafından belirlenecek/uygun bulunacak şekilde kullanımına muvafakat edildiği anlamına gelecektir. Siteye kaydedilen bilgilerin diğer Üyeler ve/veya 3.kişiler eliyle kullanılmış olması ve/veya Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'nda düzenlenen manevi hakların ihlal edilmesi ve/veya her ne şekilde olursa olsun herhangi bir zarara uğramanız halinde RİZEKARİYER.COM hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır. Pasif konumda olan üyelerin özgeçmişleri, işveren şirketlerce, RİZEKARİYER.COM özgeçmiş bankası aramalarında, hiçbir şekilde görüntülenememektedir. Sadece özgeçmiş sahibi üye kendi isteği doğrultusunda iş arayışına uygun ilanlara başvurduğunda ilgili işveren firmalar tarafından özgeçmiş görüntülenebilmektedir. Özgeçmişlerin aktif ya da pasif olma durumları özgeçmiş güncelleme sırasında değiştirilebilmektedir. Doğrudan firmaya gönderilen (örneğin: eposta, faks, vb. yollarla) özgeçmişler adayın sorumluluğundadır.

Değerlendirme Sonuçları

İşveren şirketler, iş ilanlarına başvuruda bulunan iş arayanlar ile 'Başvurularım' bölümünde yer alan 'Mesajlar' bölümü aracılığıyla iletişim kurabilmektedir. Ayrıca, RİZEKARİYER.COM, şirketlerin adaylara sistem içinden ilettiği mesajlar için e-posta aracılığıyla bilgilendirme yapmaktadır. İşveren şirketlerin, başvuruda bulunan adaylara, bilgi vermesi, yalnızca kendi insiyatiflerindedir.

Kurumsal/İşveren Şirket Üyeliği

Üyelik talep eden şirketler (ÜYE ŞİRKET), RİZEKARİYER.COM müşteri temsilcileri ya da sistem üzerinden ulaşabilecekleri, Firma Üyelik Formu ile iletişim bilgilerini, iletişim kişilerinin adlarını, soyadlarını, ünvanlarını ve kurumsal bilgilerini paylaşırlar. Bu bilgiler ilanlarda başvuru bilgisi olarak, iletişim ve site üzerinden alınan ücretli hizmetlerin bedelinin faturalanmasında, ÜYE ŞİRKET'e kampanya, yeni ürün, hizmet, RİZEKARİYER.COM fonksiyonu ve benzeri bildirimlerin yapılmasında kullanılmaktadır. Üyelik esnasında cep telefonu ile onay işlemi gerçekleştirilmektedir. ÜYE ŞİRKET, RİZEKARİYER.COM tarafından burada belirtilen amaçlarla kurumsal iletişim bilgilerine ya da ÜYE ŞİRKET nam ve hesabına hareket eden imza yetkilileri, işveren vekilleri, çalışanlar, danışmanlar ve benzeri kişilerin iletişim bilgilerine RİZEKARİYER.COM tarafından bildirim ve/veya pazarlama amaçlı olarak iletişimde bulunmasının, tacir olması hasebiyle Elektronik Ticari İleti Yönetmeliği kapsamında izin alınması gereken iletişimlerden olmadığını bildiğini, gerek imza yetkilileri, gerekse işveren vekili, ticari vekil, doğrudan temsilci, dolaylı temsilci, çalışan, danışman ve sair her ne sıfatla olursa olsun kendisi nam ve hesabına hareket eden kişilerin iletişim bilgilerine bu iletişimlerin yapılabileceğini bildiğini, bunlarla ilgili olarak çalışanlarından, danışmanlarından ve kendisi nam ve hesabına hareket eden tüm gerçek kişilerden izin, aydınlatma, açık rıza gibi tüm hukuki yükümlülüklerin ve sorumluluğun kendisine ait olduğunu, bu kişilerin yapabilecekleri şikayetler nedeniyle RİZEKARİYER.COM herhangi bir idari para cezası veya sair yaptırımlara maruz kalması durumunda bunları RİZEKARİYER.COM ‘un talebi üzerine tazmin edeceğini, RİZEKARİYER.COM ‘un bu koşulları tek taraflı olarak değiştirme yetkisinin bulunduğunu RİZEKARİYER.COM üzerinde yayınlaması ile birlikte bu koşulların yürürlüğe gireceğini beyan, kabul ve taahhüt eder. Şirketler iş ilanı yayınlama, aday havuzundan arama yapma ve diğer özellikleri ürün satın alarak kullanabilirler. Şirketler satın aldığı hizmeti/ürünü sadece kendisi adına kullanabilir. Satın aldığı hizmeti başka kurum, kuruluş veya 3. şahıslara kullandıramaz, devredemez, onlar adına kullanamaz. Aldığı hizmet üzerinden yayınladığı ilanları sadece kendisi için yayınlayabilir. Bu ürünlerin ve diğer tüm ürünlerin fiyatlarını RİZEKARİYER.COM belirler ve fiyatlarda bilgi vermeden değişiklik yapma hakkına sahiptir. RİZEKARİYER.COM iş ilanı yayınlama, aday havuzundan arama, başvuruları görüntüleme ve diğer özelliklerde görünen veya görünmeyen kısıtlamalar, limitler, adil kullanım kotaları uygulayabilir. Sistem kullanımı ile ilgili dakikalık, saatlik, günlük, haftalık, aylık, yıllık çeşitli sınırlandırmalar getirebilir. Şirketler günlük olarak en fazla 1.000 adet, yıllık olarak toplamda en fazla 10.000 adet özgeçmiş görüntüleyebilir. Sınırlı/adetli ilan paketi olan ve ilan yayınlama hakkı olan şirketler günlük olarak en fazla 5 adet ilan ekleyebilir ve aynı anda en fazla 50 adet ilan yayında tutabilirler. Sınırsız ilan yayınlama ürününde adil kullanım kotası bulunmaktadır (250 ilan). Limitler, RİZEKARİYER.COM tarafından belirlenir ve bilgi vermeden değişiklik yapılabilir, şirketlere özel farklı limitler uygulanabilir.

ÜYE ŞİRKET tarafından yayınlanan iş ilanları, iş arama motorları veya genel içerik arama motorları tarafından ulaşılabilir/indekslenebilir.

ÜYE ŞİRKET sadece eleman arama amacı ile sistemi kullanabilir. Eleman arama dışında kullanıldığı tesbit edildiğinde, şirketlerin üyelikleri iptal edilir ve ücret iadesi yapılmaz.

ÜYE ŞİRKET bilgisayar programları veya benzeri yöntemler ile ilan, özgeçmiş, başvuru, firma bilgisi veya herhangi bir sayfayı/içeriği toplu halde veya tek tek kaydedemez. Bilgisayar programları veya benzeri yöntemler ile toplu halde veya tek tek kaydedildiği tesbit edildiğinde kötüye kullanım olarak değerlendirilir ve şirketlerin üyelikleri iptal edilir ve ücret iadesi yapılmaz. Oluşan/oluşabilecek tüm zararlar üye şirket tarafından karşılanır.

RİZEKARİYER.COM ‘un Türkiye İş Kurumu'na belirli dönemlerde rapor verme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu zorunluluk kapsamında, üye şirketin verdiği açık işler, başvuru sayıları, işe aldığı kişi bilgileri Türkiye İş Kurumu'na işveren SGK numarasıyla birlikte raporlanmaktadır. ÜYE ŞİRKET RİZEKARİYER.COM üzerinden işe aldığı personelin/iş arayanın detaylı bilgilerini, açık iş bilgilerini, şirket SGK numarasını RİZEKARİYER.COM ‘a bildirmekle yükümlüdür. ÜYE ŞİRKET bu bilgileri vermediği takdirde, RİZEKARİYER.COM tarafından herhangi bir tazminat ödemesi veya ücret iadesi yapılmaksızın hesabının kısıtlanmasını, dondurulmasını, kapatılmasını kabul eder.

RİZEKARİYER.COM Gizlilik Prensipleri, üyeler hakkında edinilen bilgilerin kullanım amacı ve sitenin kullanım şeklini içeren bir dokümandır. Üye, RİZEKARİYER.COM ‘a Üye olarak, işbu Gizlilik Prensipleri'nde yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını, kabul ettiğini, kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını ve Gizlilik Prensipleri'nin kendisi hakkında hüküm ifade edeceğini kabul ve taahhüt eder.

RİZEKARİYER.COM, Gizlilik Prensipleri üzerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.